如何做到

作为一家在全球拥有众多制造厂和办公地点的国际化企业，建立和保持赫曼米勒的环境标准，是一项极具挑战性的任务。

这正是我们创建环境质量行动小组（EQAT）的原因，这是一个由赫曼米勒员工组建的跨职能筹划指导委员会。自1989年创立以来，EQAT始终在为我们指明环保方向和优先事项，并对结果进行衡量。EQAT基于团队的领导方式，反映出我们鼓励员工参与管理的企业文化。

1991年，EQAT做出了赫曼米勒的第一项正式的环境政策声明，并将“零填埋”确立为我们的首个环保目标。从那以后，我们不断扩展目标，令赫曼米勒成为一家可持续性企业。现在，我们每月都对监督我们进展的八大战略进行追踪和报告。

在对我们的企业环境影响进行全面审视之后，EQAT建立了多个支持团队来开展具体的任务，包括：

• 传播团队，负责向内部和外部受众沟通和传播我们的环保需求、倡议和履行情况。
• 环保设计（DfE）团队，负责为赫曼米勒新产品和现有产品制定环境敏感的设计标准。
• 环保事务团队，负责法律合规，以及为其他公司范围的环保倡议计划提供协调和协助。
• 绿色建筑团队，专注于赫曼米勒企业设施的环保建筑和维护。
• ISO 14001团队，专注于持续对我们的环境管理系统（EMS）做出改进，实现2020年目标。
• 环境低影响工艺组，由一系列位于公司各个办公地的团队组成，负责降低其各自指定区域内制造工艺和办公地废弃物的影响。
• 室内空气团队，其创立旨在监控和改善我们产品的废弃排放。
• 能源节约团队，致力于降低生产赫曼米勒产品所需要的能源消耗量。
• 包装运输团队，致力于寻找能够减少进料和出厂产品所需包装数量的方法。

总而言之，在如今的赫曼米勒整个公司上下，我们有近400人直接或间接地致力于环保创意计划。同时，我们正在尽一切努力影响我们所有员工的态度和行为，鼓励他们为实现更洁净环境贡献力量。